психология

Ловушка для мужчин, или почему сильные мужчины могут быть слабыми.

Сильный мужчина должен: добывать мамонта, защищать семью, менять памперсы, помогать жене, зарабатывать, двигаться вперёд, реже ходить в отпуск, не брать больничные или декретные дни. Быть просто хорошим недостаточно.

Сильный мужчина должен: добывать мамонта, сражаться с противниками, защищать семью; менять памперсы, помогать жене, зарабатывать; получать образование, занимать положение на карьерной лестнице, двигаться вперёд; работать больше часов, реже ходить в отпуск, не брать больничные или декретные дни. Быть просто хорошим недостаточно, нужно больше, лучше, сильнее, и чем больше от сильного мужчины ожидают, тем больше у него стресса, о котором предпочитает молчать, но некоторых удалось разговорить, и вот что из этого получилось.

Денис (имя героя изменено) работает в центре столицы, ездит на презентабельном авто и управляет командой из десяти человек. Жизни Дениса можно позавидовать: карьера идёт в гору, сын учится в престижной школе, и всё равно что-то его гложет, о чём не решался заговорить.

“С тех пор, как жена ушла в декрет, чувствую, как от меня ожидают большего. Нашему ребёнку уже девять лет и я намекал, что мы могли бы иметь больше, если бы в семье было два работающих человека, но жена будто не слышит”.

lovushka-dlya-muzhchinPhoto by Annie Spratt on Unsplash

Денис понимает, что роль женщины — непростая. “Общество ждёт мам, жён и карьеристок одновременно, но и сильные мужчины в невыгодном положении: мы обеспечиваем едой, жильём, медициной, образованием и путешествиями; помогаем по дому, спасаем мир, защищаем от пауков и грозы, и остаёмся внимательными к эмоциональным переменам жёны». Денис говорит, что предпочитает помалкивать, и не делиться такими мыслями ни с женой, ни с друзьями, всё равно, он окажется в невыгодном свете.

«Женщинам проще, они уходят в декрет, меняют профессию, или перестают ходить на работу, став мамой. Сильный мужчина так сделать не может. Следующие десятилетия я привязан к офису, чтобы обеспечить семью необходимым».

Социальные опросы подтверждают, — с каждым новым ребёнком в семье, доходы женатых мужчин растут. Супружество повышает профессиональную мужскую продуктивность, и уменьшает женскую, чей доход, напротив, уменьшается с каждым новым ребёнком в семье.

В семье, где есть дети, мужчина работает, как сумасшедший, а женщина занимается домашним хозяйством. Это звучит сексистски, но подумайте, как бы среагировали на семьи, где главным добытчиком является женщина. Когда женщина отказывается от карьеры ради детей, её считают хорошей матерью, если так поступает «слабый» мужчина, он неудачник.

В компаниях, где предусмотрен декретный отпуск для мужчин (три—четыре месяца), привилегиями пользуются крайне редко, боясь получить презрение коллег.

«Я знал, что моя компания предоставляет декретный отпуск и мужчинам. Когда родилась дочь, только разговор с менеджером о возможном отпуске был унизительным. Оказалось, привилегией пользуется так мало коллег-мужчин, что менеджер не знал, как оформлять документы».

Исследования в Калифорнийском университете подтверждают, «слабые» мужчины охотнее возьмут выходной или уйдут с работы раньше, если узнают, другие коллеги тоже так поступают. Неуверенность в мужском коллективе подкрепляется, страхом, что подумают коллеги, и забирает время, что можно провести с детьми.

lovushka-dlya-muzhchinPhoto by Erik Odiin on Unsplash

Половое различие выступает системой стратификации, выгодной для сильных мужчин, и невыгодной — для женщин. Мальчикам запрещают плакать, ведь они будущие сильные мужчины, девочек поощряют играть в дочки-матери. Надёжность, силу, соперничество ассоциируют с мужскими качествами, эмпатичность, заботу, сострадание, к женским.

Если женщина ведёт себя по-мужски агрессивно, её будут одобрять финансово и быстрее продвигать по карьерной лестнице. В то же время «слабые» мужчины, позволяющие эмоциональные проявления на работе, как правило, теряют уважение в глазах других коллег. Карьера — место, где маскулинность определяют суммы на банковском счёте и количество успешных проектов.

Константин (имя изменено для соблюдения анонимности) проводит на работе пятьдесят два часа в неделю. У него ипотека, двое детей, и жена, чья зарплата не покрывала расходы на детский сад. Он чувствует себя в ловушке: «Я будто бегу марафон, у которого нет финиша.» В фильмах сильные мужчины берут детей на руки, как только переступают порог дома после работы, чтобы разгрузить жену. У Константина, работа забирает силы, и, добравшись домой, он хочет отдохнуть. “Приходится расставлять приоритеты, работать по выходным и пропускать детские праздники из-за командировок”.

Завышенные требования на работе только усиливает гендерное разделение труда. Они поощряют женщин работать неполный рабочий день и заботиться о детях, а сильных мужчин пропадать на работе. Прежде чем взять женщину на работу, работодатели узнают ее семейное положение и планы насчёт детей. В итоге мамы работают меньше, чем хотели бы, а папы больше, чем могли бы.

Денис говорит, что нужно быть осторожным. Статистика показывает, что мужчины, которые работают по гибкому графику: меньше часов в день, или дней в неделю, реже получают продвижение по карьерной лестнице. «Слабые» мужчины, которые просят отпуск по уходу за ребёнком, выглядят ненадёжными в глазах коллег и руководства, что подтверждают исследования в Америке и Австралии. Данные показывают, что мужчины ставят под угрозу карьеру, уходя в декрет. Неудивительно, что такое явление среди мужчин встречается крайне редко.

«Сильные» мужчины цепляются за классическое распределение ролей ещё и потому, что оставшись с ребёнком дома, вряд ли получат власть и статусность. Цена успеха слишком велика: из-за стресса, что несут «сильные» мужчины, обеспечивая семью, у них чаще случаются сердечные приступы и ухудшение здоровья.

lovushka-dlya-muzhchinPhoto by Fares Hamouche on Unsplash

В 2006 году исследование показало, что пары со справедливым распределением доходов и ролей в быту, счастливее. Проводя больше время с семьёй, папы чувствуют себя ближе к партнёрам и детям и живут дольше. В шведском исследовании в 1988-89 годах опросили 72 000 мужчин, у которых был хотя бы один ребёнок. Эти мужчины взяли от 30 до 60 дней отпуска по уходу за ребёнку, и к 2008 году, когда учёные снимали повторные показатели, риск смерти у исследуемых уменьшился на 24%.

Мужчины нуждаются в гармоничных отношениях и окружении не меньше, чем “слабый” пол. Устаревшие установки, где общество решает, кто как себя ведёт, давят. Отойдя от них, получаем счастливые семьи, мужчин, у которых меньше стресса, женщин, довольных семьёй. Мужчины с осторожностью обсуждают эти вопросы, ведь позиция женского пола критичнее. Но если партнёры готовы бросить вызов окружающему, нужно говорить друг с другом начистоту.

«Женщины просят солидарности, сопереживания, и это справедливо, — говорит Дмитрий, — но я бы хотел, чтобы и у мужчин было больше прав на эти чувства».

Автор — Анна Биленька

Реклама

0 comments on “Ловушка для мужчин, или почему сильные мужчины могут быть слабыми.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s